Ihr Weg
Wie geht´s beruflich weiter?
Arbeit spielt im Leben vieler Menschen eine zentrale Rolle und ist meistens mehr als ein reiner Broterwerb. Sie sichert gesellschaftliche Teilhabe und sorgt im Idealfall auch für unser Wohlbefinden. Vorausgesetzt, unser Job entspricht unseren Fähigkeiten, wir halten ihn für sinnvoll und das kollegiale Miteinander passt. Ist das nicht der Fall, sollten wir rechtzeitig etwas verändern, damit wir fachlich und gesundheitlich nicht auf der Strecke bleiben. Manchmal reicht ein kleines Drehen an der richtigen Schraube, manchmal müssen wir alles auf den Kopf stellen.
Bewusst (neu-) orientieren
Warum auch immer Sie sich verändern möchten, ein (Wieder-) Einstieg oder eine (Neu-) Positionierung auf dem Arbeitsmarkt will gut vorbereitet sein. Die Bestimmung Ihres Standortes und das Erarbeiten eines realistischen Selbstbildes gehören unbedingt dazu. Wer bin ich, was kann ich, welche Ressourcen habe ich? Auch Ihre Wertvorstellungen und Wünsche sind relevant: Mit welchen Inhalten möchten Sie in welchem Rahmen arbeiten? Ein Karrierecoaching nach dem Zürich-Mainzer Laufbahnberatungsmodell kann Ihnen die nötige Orientierung geben.
Anlässe für ein Karrierecoaching
In diesen oder ähnlichen Situationen wird eine Coaching nach dem Zürich-Mainzer Laufbahnberatungsmodell Sie weiterbringen:
- Sie sind unzufrieden in Ihrem Job und wissen nicht, warum.
- Sie möchten Ihren Job wechseln, wissen aber nicht, wohin.
- Sie stecken in einer Ausbildung oder in einem Studium fest und möchten das ändern.
- Sie sind arbeitslos oder von Arbeitslosigkeit bedroht und suchen eine neue Perspektive.
- Sie sind in Elternzeit und fragen sich, ob und wie Ihr beruflicher Wiedereinstieg realisierbar wäre.
- Sie möchten sich selbstständig machen und wollen ihr Fundament überprüfen.
- Sie steigen aus dem Berufsleben aus und suchen nach Möglichkeiten, sich weiter sinnvoll zu engagieren.
Wie läuft eine Laufbahnberatung ab?
Gerne stelle ich mich bestmöglich auf Ihre inhaltlichen Wünsche und zeitlichen Kapazitäten ein. Einige Parameter der Beratung stehen allerdings fest, damit der Prozess fundiert bleibt. Kurzgefasst:
- Am Anfang steht ein unverbindliches und kostenfreies Gespräch zu Ihrer Situation. Gerne per Telefon oder auch online. Sie schildern mir Ihr Anliegen in Kurzform und erhalten vertiefende Informationen zum Ablauf und zu den Möglichkeiten einer Beratung nach dem Zürich Mainzer Laufbahnberatungsmodell. Passt alles zueinander, wunderbar – dann planen wir die nächsten Schritte.
- Bei unserem ersten Treffen – in meinem Bielefelder Büro oder online – lernen wir uns näher kennen. Sie formulieren unter anderem Ihr konkretes Anliegen und wir vereinbaren, welche Bausteine des Prozesses in Ihrem Fall Sinn ergeben.
- Im Folgenden beleuchten wir beispielsweise Ihre Lebenssituation oder Ihre Persönlichkeit und identifizieren Ihre wesentlichen Ressourcen. Darüber hinaus ermitteln Sie, was Sie wirklich interessiert, was Ihnen wichtig ist und entwickeln Strategien, wie sich erste Vorstellungen umsetzen lassen.
- Wir arbeiten mit abwechslungsreichen, psychologisch fundierten Tools in Form von Fragebögen, Tests und Übungen, die Ihre Sinne unterschiedlich ansprechen.
- Häufiger werde ich Sie um Vor- und/oder Nachbereitung der Gespräche bitten. Ich führe Sie durch den Prozess, sichte und strukturiere zusammen mit Ihnen die Ergebnisse und bringe mein Know-how ein.
- Schlussendlich bündeln wir die Ergebnisse, würdigen diese und halten fest, welches Ihre nächsten Schritte sein können.
Mein Anspruch: achtsam agieren, respektvoll miteinander umgehen und authentisch kommunizieren – ergebnisoffen, aber zielgerichtet.
Spricht Sie die Methode an? Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme.